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为进一步加强公司食堂管理，切实提升员工餐饮服务质量，营造安全、优质、和谐的用餐环境，公司党委书记、董事长、总经理曹红普及公司领导高度重视员工的就餐体验与需求，多次督促工会广泛收集员工意见，力求将为员工办实事、解难题落到实处。5月13日下午3点30分，公司工会与行政部在三楼餐厅联合召开食堂工作专题座谈会。公司工会主席、党群工作部部长蒋蕾，行政部部长姬卫民，工会委员，女工委员及食堂工作人员等20余人参会，围绕员工关切的餐饮问题展开深入交流。
会上，工会主席蒋蕾首先发言。她说，近期食堂内部进行了人员调整，新团队的磨合与员工用餐体验的优化需同步推进。她讲到：“食堂服务关乎每一位员工的切身感受，希望大家畅所欲言，从菜品质量、价格、服务细节等方面提出真实需求。工会将全力协调，推动食堂方面落实改进措施，让员工吃得安心、吃得满意。”
座谈会上，各位委员结合近期用餐体验，与员工反映的问题，重点围绕菜品价格、口味、服务规范及管理细节提出多项建议。一是价格与份量：员工反映，部分菜品单价偏高，菜品份量过多，导致浪费，建议优化定价策略；二是健康需求：针对部分菜品油过重问题，员工呼吁推出少油的健康菜品选项；三是服务标准：打餐过程中存在份量不均的现象，建议加强员工培训，统一打餐标准；四是价格公示：菜价标识不够清晰，易导致结账时产生误解，可进行以相同价位为区域分区摆放菜品。同时工会也开设了电子意见箱：lysghygh@sohu.com,欢迎各位员工提供宝贵的意见与建议。
行政部部长姬卫民在听取意见后表示，食堂管理直接关乎员工切身利益，食堂方面将高度重视并立即落实整改。会后，姬部长已第一时间与食堂团队沟通，针对员工反映较为集中的菜品价格问题，食堂将即刻着手整改，确保价格合理、透明，让员工吃得实惠、吃得安心。同时，对于菜品质量、种类以及菜价标识等方面存在的问题，姬部长也制定了详细的整改计划，要求食堂按照轻重缓急，逐步推进整改工作，务必做到事事有回应、件件有着落。姬部长强调，为了更好地倾听员工心声，及时了解员工对食堂服务的意见和建议，食堂将建立常态化的反馈渠道。一方面，在食堂显著位置设置意见箱，鼓励员工随时写下自己的想法和建议；另一方面，安排专人定期收集、整理意见箱中的反馈内容，并进行分类汇总。他也希望员工们可以共同监督食堂服务提升工作，携手打造“暖心、放心、舒心”的餐饮环境。
此次座谈会不仅畅通了公司与员工之间的沟通渠道，让彼此的心声得以传递，更彰显了公司以员工需求为导向的管理理念。未来，工会将持续跟进食堂整改情况，确保各项措施落地见效，切实提升员工幸福感与归属感，让每一位员工都能在公司感受到家的温暖与关怀，从而以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，为公司的和谐发展增砖添瓦。
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