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提升专业水平增强核心竞争力

作者：发布时间：2014-10-10 浏览次数：2258

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　　——公司举办两期技术培训

　　生产技术部魏庆琪

　　为全面提升公司员工的专业水平和综合业务素质，副总经理安巍安排生产技术部制定了《公司建筑工程设计专业员工技术培训实施计划》，其培训目的是：通过技术培训使员工掌握本专业最新的技术规范、规程和技术标准，更新、拓宽员工的专业知识面，提高解决技术工作中的复杂、疑难问题技能和解决本专业与相关专业相互配合和协调处理有关技术难题的能力，不断提升公司所有专业各层次员工的专业技能，增强严格履行岗位职责的能力。

　　9月23日下午和9月25日下午在16楼多功能厅分别组织公司建筑、结构两专业入职不满3年的新员工实施了两期培训，培训的主要内容为建筑专业制图标准、施工图设计深度和结构专业制图标准、施工图设计深度。这两期培训分别安排公司注册建筑师李雪梅、一级注册结构师李有力主讲，他们根据自身的理解和多年的设计工作经验，结合工作实际深入浅出地为年轻的技术人员就建筑、结构两专业国家建筑制图标准和施工图设计深度规定，与参加培训的青年员工进行了讲解和交流。

　　安巍副总经理十分重视建筑工程设计专业员工技术培训工作，这两期培训是《公司建筑工程设计专业员工技术培训实施计划》中的一项内容，该培训计划不但覆盖建筑工程设计各专业各层次，而且计划采取分层次、分专业的方式开展内容丰富、形式灵活的技术培训，以期增强技术培训的针对性和实效性，确保培训质量。下阶段的培训安排计划从10月起，按照培训计划、结合生产安排原则上每周二、四各培训一次。

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